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本以為在社會(huì)面徹底放開(kāi)后，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)能有改觀，卻不想這一切也只是美好幻想。讓學(xué)生看到希望的也就只有公務(wù)員、事業(yè)單位和國(guó)企了，只不過(guò)這些單位的競(jìng)爭(zhēng)都很激烈，盡管不少國(guó)企、事業(yè)單位都加入校招，能被錄用的卻也是少數(shù)。

【資料圖】

別說(shuō)是進(jìn)國(guó)企了，有不少學(xué)生在校招中甚至都沒(méi)找到心儀的工作，這也就意味著他們將步入社會(huì)自己求職了。相信在很多大學(xué)生尚未畢業(yè)時(shí)，都曾幻想過(guò)自己將來(lái)會(huì)很搶手，畢竟是高學(xué)歷人才。

可等真正步入社會(huì)后才發(fā)現(xiàn)，別說(shuō)高薪了，就是一份月薪3k的工作競(jìng)爭(zhēng)力都不小。如果是在北上廣這種經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，薪資或許還會(huì)高一些，但因?yàn)橄M(fèi)也不低，因此也都還是在溫飽線邊緣徘徊。

椰樹(shù)集團(tuán)招生信息引熱議，本科生年薪高至24萬(wàn)，網(wǎng)友提醒注意小字！

在這種情況的對(duì)比下，如果有一個(gè)公司告訴你，只要參加公司的培訓(xùn)完成考核后就能月薪2萬(wàn)，相信沒(méi)有學(xué)生會(huì)不心動(dòng)。雖說(shuō)也知道這個(gè)考核不會(huì)簡(jiǎn)單，可現(xiàn)在也累的跟狗一樣卻還拿著低薪，還不如拼搏一把。

只不過(guò)這種好事真的存在嗎？椰樹(shù)集團(tuán)告訴你，一向以俊男美女出名的它，卻不想在薪資發(fā)放上如此大方，真是有些出人意料。網(wǎng)絡(luò)直播讓大家見(jiàn)識(shí)到了很多“牛鬼蛇神”，也讓這個(gè)老品牌重新回到了大家的視野中。

而與其他品牌不同的是，椰樹(shù)集團(tuán)的直播并不賣(mài)貨，筆者有幸看過(guò)幾次，都沒(méi)有見(jiàn)到小黃車(chē)。盡管多次被官方認(rèn)定為“擦邊”，椰樹(shù)集團(tuán)也沒(méi)有放棄原有風(fēng)格，并且其直播間美女的身材也被網(wǎng)友大呼“健康”。

而椰樹(shù)集團(tuán)也不甘于只在直播間“搞事情”，為了壯大企業(yè)的發(fā)展，還辦起了培養(yǎng)正副總經(jīng)理的學(xué)校。而最新的招生信息也引起了熱議，實(shí)在是本科生月薪2萬(wàn)的薪資太過(guò)耀眼，讓人想不注意都難。

不過(guò)這可不是所有的學(xué)生都能享受到的，得是從椰樹(shù)集團(tuán)創(chuàng)辦的學(xué)校畢業(yè)才行。據(jù)了解，本次招生的工資可是比前五期的要高出50%，并且升任集團(tuán)副總后，年薪也會(huì)從原來(lái)的108.69萬(wàn)漲至155.27萬(wàn)，實(shí)難不讓人心動(dòng)。

不僅有高薪，同學(xué)們?cè)谌雽W(xué)后的第一年還是免學(xué)費(fèi)的，真是讓你白嫖知識(shí)啊。不過(guò)同學(xué)們也別高興太早，看完這“獨(dú)樹(shù)一幟”的招生信息后，有網(wǎng)友提醒道：“看小字”。

原來(lái)不是所有學(xué)員畢業(yè)后都能享受到這個(gè)待遇，還得通過(guò)考驗(yàn)。據(jù)相關(guān)工作人員表示，同學(xué)們需要先在銷售崗工作6年，再分到廠車(chē)間學(xué)習(xí)3年，之后會(huì)有老師為學(xué)員安排具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容，只有通過(guò)考核后才能升為管理層。

看來(lái)這高薪也不好掙啊，而這還是之前16.8萬(wàn)的年薪時(shí)候的要求，現(xiàn)在本科生已經(jīng)漲至24萬(wàn)年薪，碩士生漲至36萬(wàn)年薪，博士生的年薪更是高達(dá)48萬(wàn)。因此椰樹(shù)集團(tuán)對(duì)學(xué)員設(shè)置了四大關(guān)，學(xué)生只有全部通關(guān)才有機(jī)會(huì)升任集團(tuán)董事長(zhǎng)。

高薪通常伴隨著高挑戰(zhàn)，想嘗試的學(xué)生要做好心理吃苦的準(zhǔn)備

與此前相同的是，學(xué)員仍舊需要經(jīng)過(guò)6年4個(gè)崗位的提升鍛煉，達(dá)到“十學(xué)九會(huì)”才可以。這也能理解，畢竟是一個(gè)集團(tuán)的掌控人不能只是紙上談兵，要有切實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才能帶領(lǐng)企業(yè)很好的向前發(fā)展。

第二關(guān)則是要求學(xué)院在車(chē)間擔(dān)任3年的子公司副總，要達(dá)到“兩學(xué)會(huì)”，期間自然也還會(huì)有相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)了。第三關(guān)則是要求學(xué)員在進(jìn)入集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子擔(dān)任副總，開(kāi)啟長(zhǎng)達(dá)5年的時(shí)間鍛煉，而在選擇集團(tuán)總經(jīng)理時(shí)，還會(huì)按照排名順序。

筆者認(rèn)為，學(xué)員參加了椰樹(shù)集團(tuán)的培訓(xùn)后，也不能只是按部就班的達(dá)成這些要求，還得做出突出業(yè)績(jī)，否則排名墊底無(wú)法升任集團(tuán)總經(jīng)理，這些年的努力就白費(fèi)了。而只有通過(guò)第四關(guān)后才能高升為集團(tuán)董事長(zhǎng)，看來(lái)這個(gè)掌舵人還真不少那么好干的。

想拿到椰樹(shù)集團(tuán)的24萬(wàn)年薪堪比取經(jīng)了，但好在也是給了學(xué)生機(jī)會(huì)的

在看到椰樹(shù)集團(tuán)的這些要求后，很多學(xué)生都?xì)怵H了，表示這基本不可能完成。確實(shí)如此，如果誰(shuí)都能輕易過(guò)關(guān)那豈不是都是掌舵人了，不僅是椰樹(shù)集團(tuán)，相信其他單位在選拔董事長(zhǎng)時(shí)也都是設(shè)立了重重考驗(yàn)。

最重要的是，相比起其他單位來(lái)說(shuō)，椰樹(shù)集團(tuán)好歹是給了學(xué)生們機(jī)會(huì)，因此總抱怨遇不見(jiàn)伯樂(lè)的同學(xué)們可要抓緊了。不過(guò)在報(bào)名前也要想好，自己是否做好了吃苦的準(zhǔn)備，別試一半就放棄了，還白白浪費(fèi)自己的時(shí)間。

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