久久99精品久久久久久,欧美性猛交xxxx免费看,精品亚洲成a人在线观看,久久婷婷五月综合色国产香蕉

潮新聞 共享聯(lián)盟·溫州中心 陳怡

18至20萬元基本工資，部分可免費提供住房，子女可在當?shù)亟邮芙逃?，另有團隊績效考核，最高可給予20萬元經(jīng)費補助……8月23日，記者從溫州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局了解到，今年溫州將開展農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人試點工作，通過招聘和培育一批高素質(zhì)職業(yè)經(jīng)理人，進一步提升溫州農(nóng)村人居環(huán)境、農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和村級集體資產(chǎn)運營管理能力，推動溫州市農(nóng)村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。目前已選定20個條件較好、經(jīng)營類人才需求較強的村社作為試點，計劃于9月向全市公開選聘首批“鄉(xiāng)村CEO”。

(相關(guān)資料圖)

鄉(xiāng)村振興催生新職業(yè)，村社要來“CEO”

“鄉(xiāng)村CEO”是什么？當村里多了“職業(yè)經(jīng)理人”，會帶來哪些變化？

提到“職業(yè)經(jīng)理人”，一般人想到的多是大城市的企業(yè)高級白領(lǐng)，其實2019年人社部等部門發(fā)布的一批新職業(yè)中，就包括農(nóng)業(yè)經(jīng)理人?！班l(xiāng)村CEO”實際上就是懂鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)管理、經(jīng)營服務(wù)的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。

近年來，公開招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人這一模式已在多地落地。實踐證明，人才尤其是鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才，對盤活村莊資產(chǎn)、運營村集體經(jīng)濟、推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的作用日益凸顯。

村要振興，關(guān)鍵看人才，尤其當鄉(xiāng)村從過去的建設(shè)走向經(jīng)營后，更需要專業(yè)化人才和團隊作支撐?！拔覀兠磕暝谵r(nóng)村領(lǐng)域投入的資金很多，但不少投入的資金變成‘沉沒成本’，培育的產(chǎn)業(yè)‘曇花一現(xiàn)’，究其原因，還是鄉(xiāng)村缺乏經(jīng)營管理人才?！鞭r(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)工作人員感慨道。

據(jù)悉，為系統(tǒng)化培養(yǎng)鄉(xiāng)村經(jīng)營人才，日前，浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳正式啟動千名“鄉(xiāng)村CEO”（鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人）培養(yǎng)計劃，首年度將培養(yǎng)100名，溫州已有不少人踴躍報名。不久前，溫州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合溫州市財政局印發(fā)了《溫州市農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人試點工作方案》（簡稱《方案》）。

經(jīng)過前期的準備申報，綜合研判，目前溫州已確定鹿城區(qū)藤橋鎮(zhèn)岙底村等20個村社，作為第一批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘主體，之后各村社將根據(jù)自身村社集體經(jīng)濟發(fā)展需要，確定農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人年度招聘計劃。據(jù)悉，市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局計劃今年9月會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織開展農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人公開招聘工作。

溫州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人試點村社遴選匯報會。溫州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局供圖

農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)工作人員表示，希望“鄉(xiāng)村CEO”依托自身經(jīng)營管理經(jīng)驗，結(jié)合當?shù)刭Y源條件和市場需求，研究制定符合鄉(xiāng)村特色發(fā)展方向的村級產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，完成與鄉(xiāng)村經(jīng)濟的良好“嫁接”，最終實現(xiàn)主導產(chǎn)業(yè)、主體風貌、主題文化協(xié)同發(fā)展，提升鄉(xiāng)村目標定位。

高薪招聘還有各種福利，你心動嗎？

為讓“鄉(xiāng)村CEO”能輻射更多的人群，針對近幾年其他地方“鄉(xiāng)村CEO”落地后出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，《方案》明確，試點工作從探索職業(yè)經(jīng)理人引領(lǐng)集體經(jīng)濟發(fā)展的運營機制、職業(yè)經(jīng)理人與村屬企業(yè)權(quán)責邊界、職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營性事務(wù)與村級日常事務(wù)分離以及職業(yè)經(jīng)理人保障措施和考核激勵機制四個方面開展。通過試點的落地實踐，探索一套完整、有效、可行的鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才的培養(yǎng)體系和制度方案，為鄉(xiāng)村輸送高質(zhì)量職業(yè)經(jīng)理人。

全市今年計劃招聘20名左右農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。關(guān)于薪酬，《方案》表明，每位農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人工資報酬18萬元/年（文成、泰順20萬元/年）。對于成立運營團隊的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人（含本人3人及以上），根據(jù)運營團隊的年度經(jīng)營績效考核情況，按合格、良好、優(yōu)秀三個評定等次分別給予10萬元、15萬元、20萬元的團隊運營工作經(jīng)費補助。

此外，根據(jù)各村社實際情況，“鄉(xiāng)村CEO”還可享受一些福利?！斗桨浮诽岢?，職業(yè)經(jīng)理人及團隊成員居住地在相應縣域轄區(qū)以外且有住房需求的，可由所在村社就近落實可用于居住的集體閑置房產(chǎn)，但不享有宅基地資格權(quán)和農(nóng)房所有權(quán)；有耕作需求的，可由所在村社以減免租金形式提供可用于耕作的土地；子女在當?shù)赜芯蛯W需求的，由屬地教育部門予以協(xié)調(diào)解決；鼓勵有條件的村社對職業(yè)經(jīng)理人采取股權(quán)激勵，從集體股或公共提留中適當設(shè)置貢獻股，職業(yè)經(jīng)理人只享有貢獻股收益權(quán)。

《方案》還要求引導村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人構(gòu)建利益共同體機制，推廣“基本薪資+福利津貼+績效獎勵”的多元化薪酬結(jié)構(gòu)。指導各招聘村社制定職業(yè)經(jīng)理人績效考核辦法，通過村級評價、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級認定，充分考核職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)營、集體經(jīng)濟收益、年度目標完成等工作情況，將考核結(jié)果與績效獎勵、是否續(xù)聘等直接掛鉤。

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)工作人員介紹，希望通過這一套試點“組合拳”，建立健全農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人管理制度，加強農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人進駐村社后的常態(tài)化管理，不斷優(yōu)化職業(yè)經(jīng)理人在鄉(xiāng)村社會的經(jīng)營發(fā)展環(huán)境，形成一套適合地方的機制、培訓方案和一批制度性成果。

【潮新聞+】

溫州第一批農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人招聘試點村社

鹿城區(qū)藤橋鎮(zhèn)岙底村

龍灣區(qū)永中街道鄭宅村

龍灣區(qū)海城街道埭頭村

甌海區(qū)瞿溪街道瞿源村

甌海區(qū)澤雅鎮(zhèn)源口村等5村（鎮(zhèn)級強村公司）

洞頭區(qū)元覺街道鎮(zhèn)級強村公司

洞頭區(qū)東屏街道東岙村

永嘉縣橋下鎮(zhèn)韓埠村

平陽縣萬全鎮(zhèn)周垟村

文成縣南田鎮(zhèn)武陽村

泰順縣司前畬族鎮(zhèn)鎮(zhèn)級強村公司

泰順縣三魁鎮(zhèn)鎮(zhèn)級強村公司

蒼南縣藻溪鎮(zhèn)流石村

蒼南縣莒溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)級強村公司

龍港市華中社區(qū)

龍港市中對口社區(qū)

樂清市大荊鎮(zhèn)下山頭村

樂清市清江鎮(zhèn)北塘村

瑞安市平陽坑鎮(zhèn)塔石村

瑞安市桐浦鎮(zhèn)浦西村

“轉(zhuǎn)載請注明出處”

關(guān)鍵詞：